关于做好2017年元旦、春节期间为退休教职工“送温暖”工作的通知

发布时间:2016-11-18浏览次数:470

同济大学离退休工作办公室


同济离退内〔20164



关于做好2017年元旦、春节期间

为退休教职工“送温暖”工作的通知


各单位:

为了进一步关心我校退休教职工、特别是有困难的退休教职工的生活,根据上海市退管办《关于开展2017年元旦春节“送温暖”活动的通知》(沪退办[2016]15号)精神,结合我校实际情况,现将我校2017年“送温暖”工作的有关事项通知如下:

一、送温暖对象

1.普遍慰问对象:全体退休教职工。

其中,70周岁以下:200/人;70-74周岁:400/人;

75-79周岁:500/人;80-89周岁:700/人;

90-99周岁:900/人;100周岁及以上:1200/人。

(年龄确认以20161231日实际年龄计。)

2.重点慰问对象:

1)孤老:指无配偶、无子女者(需居委开具证明)。

2)一老养一老:指抚养达到法定退休年龄且无工作的配偶(需街道或镇政府出具配偶无收入证明)。

3)抚养残疾子女:指抚养无工作的残疾子女(需街道出具残疾子女无收入证明)。

4)身患重病:指当年生病住院医疗费支出较多者;患恶性肿瘤、白血病等正在治疗中且医疗费支出较多者。(需提交相关证明材料)。

二、工作要求

做好“送温暖”工作是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要举措,也是积极开展应对人口老龄化行动,弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”传统美德,践行社会主义核心价值观的实际行动。各单位一定要从思想上提高对送温暖工作重要性的认识,进一步增强做好送温暖工作的责任感和使命感,通过走访慰问、扶贫济困活动,切实帮助退休教职工解决一些实际问题,让广大退休教职工共享改革发展的成果,使退休教职工在共建共享发展中有更多获得感。

“送温暖”工作要坚持突出重点,真正做到“雪中送炭”,切实帮助各类有特殊困难的退休教职工排忧解难,让他们感受到组织的温暖。努力做到重点帮助与普遍关心相结合,物质帮助与精神慰藉相结合,临时帮助与经常性帮助相结合。要发挥二级部门的送温暖积极性,努力营造上下结合、各方关怀的氛围,倡导尊老、爱老、助老的社会风气。各单位退管干部和块组长要下基层、进家门,了解和掌握退休教职工的实际状况,努力缓解退休教职工的实际困难,对重点对象要做到条块结合,落实关爱措施,让他们过上一个愉快祥和的元旦和新春佳节。

三、统计总结

各单位要注意总结发扬工作中的先进典型和好人好事,并及时做好相关统计总结工作。同时,各单位可将“送温暖”工作中发现的带普遍性、疑难性问题汇总后向校离退办提出建设性意见,以逐步完善“送温暖”工作,确保关爱工作可持续的推进。

1.请各单位退管工作人员填写《2017年各单位退休教职工“送温暖”重点慰问对象建议名单》(见附件1),并于2016122日(星期五)前将EXCEL电子表格发送至邮箱:FLK27001501@163.com,同时将部门领导签字盖章的纸质版及相关证明材料送至离退办生活福利科(同济新村900105室)或传真至65983497

2.请各单位退管工作人员填写《2017年各单位退休教职工“送温暖”工作情况汇总表》(见附件2),并于2017224日(星期五)前将EXCEL电子表格和送温暖工作小结(简讯)的电子版发送至邮箱:pinkflower@tongji.edu.cn

3.附件亦可至校园网离退休工作办公室网页“下载专区”下载,网址:http://ltb.tongji.edu.cn


附件:1.2017年各单位退休教职工“送温暖”重点慰问对象建议名单.xls

      2.2017年各单位退休教职工“送温暖”工作情况汇总表.xls


           

    同济大学离退休工作办公室

                                   20161118