因工作需要，经学校人事处同意，离退休工作办公室现面向校内公开招聘以下岗位工作人员，具体如下：
一、招聘岗位Ⅰ
1、岗位名称：行政综合科科长
2、岗位职责：
1）全面组织实施行政综合科职责范围内的日常管理、服务工作；
2）做好办公室来信来访接待工作；
3）负责敬老月等校内大型活动的协调、安排工作；
4）负责有关慰问、祝寿、丧事等工作的安排与协调；
5）做好办公室人员的考勤、考核工作；
6）负责汇总、整理各科室年度工作总结和下年度工作计划；
7）做好离休、退局支部的联络员工作；
8）参与办公室组织的退休人员疗休养、参观、慰问、医疗咨询等活动；
9）完成领导交办的其他工作。
3、招聘条件：
1) 遵纪守法，责任心强，热爱老年工作；
2) 本科及以上学历，年龄45周岁以下，身心健康；
3) 对学校行政管理工作有较多的了解，具有一定的沟通协调能力与团队合作精神；
4) 具有较强的文字写作功底、口头表达能力强；
5) 具有较强的计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件。
二、招聘岗位Ⅱ
1、岗位名称：行政综合科副科长
2、岗位职责：
1）协助科长做好行政综合科的工作协调；
2）负责记录、整理办公室各类会议的内容纪录；
3）负责办公室网站建设、维护、更新等业务，及时发布我校离退休工作的相关信息；
4）积极与二级管理单位、老教授协会等群众组织联系、沟通，维护信息采集渠道畅通，及时收集、编辑、印制、发行《离退休信息》，保证其及时性和全面性；
5）协助科长做好来信来访接待工作；
6）协助科长做好有关慰问、祝寿、丧事等工作的安排与协调；
7）做好离休、退局支部的联络员工作；
8）参与办公室组织的退休人员疗休养、参观、慰问、医疗咨询等活动；
9）完成领导交办的其他工作。
3、招聘条件：
1) 遵纪守法，责任心强，热爱老年工作；
2) 本科及以上学历，年龄45周岁以下，身心健康；
3) 对学校行政管理工作有较多的了解，具有一定的沟通协调能力与团队合作精神；
4) 具有较强的文字写作功底和编辑能力、口头表达能力强；
5) 具有较强的计算机操作能力，具有网站建设与维护的经验，计算机相关专业者优先。
三、招聘岗位Ⅲ
1、岗位名称：退休人员管理科科员
2、岗位职责：
1）负责本科室所服务对象年度体检工作；
2）负责回乡支农职工、征地养老人员的日常服务工作；
3）配合行政综合科，负责本科室服务对象相关信息库的建立和维护，以及各类相关文件的整理保管工作；
4）协助科长做好本科室所属退休人员的日常服务工作；
5）做好离休、退局支部的联络员工作；
6）参与办公室组织的退休人员疗休养、参观、慰问、医疗咨询等活动；
7）完成领导交办的其他工作。
3、招聘条件：
1) 遵纪守法，责任心强，热爱老年工作；
2) 专科及以上学历，年龄45周岁以下，身心健康；
3) 具有一定的沟通协调能力与团队合作精神；
4) 具有较强的文字写作功底、口头表达能力强；
5) 具有较强的计算机操作能力，能熟练运用办公自动化软件。
四、截止时间及联系方式
截止时间：2014年3月31日止
地 址：同济新村900号103室，离退休工作办公室行政综合科
联系电话：65983511
联 系 人：潘老师
五、招聘程序
1．有意应聘者请提供简历一份，并附有关材料（个人申请书、学历学位证 书复印件等）于2014年3月31日之前发至ltxbgs@tongji.edu.cn，并在邮件名称中标明应聘岗位名称；
2．经招聘工作小组初选，通过者将参加面试，面试时间另行通知；
3．拟被录用者报学校审批。
六、工资及有关待遇
应聘者被录用后，其工资等有关待遇按学校相关政策执行。