同济大学离退休工作办公室
关于做好2016年元旦、春节期间
为退休教职工“送温暖”工作的通知
各单位：
根据上海市退管办《关于开展2016年元旦春节送温暖活动的通知》（沪退管办[2015]15号）精神，结合我校实际情况，现将我校2016年“送温暖”工作的有关事项通知如下：
一、“送温暖”对象
1.普遍慰问对象：全体退休教职工。
其中，70周岁以下：200元/人；70-74周岁：400元/人；
75-79周岁：500元/人；80-89周岁：700元/人；
90-99周岁：900元/人；100周岁及以上：1200元/人。
（年龄确认以2015年12月31日实际年龄计。）
2.重点慰问对象：
（1）孤老：指无配偶、无子女者（需居委开具证明）。
（2）一老养一老：指抚养达到法定退休年龄且无工作的配偶（需街道或镇政府出具配偶无收入证明）。
（3）抚养残疾子女：指抚养无工作的残疾子女（需街道出具残疾子女无收入证明）。
（4）身患重病：指当年生病住院医疗费支出较多者；患恶性肿瘤、白血病等正在治疗中且医疗费支出较多者。
二、工作要求
做好“送温暖”工作是贯彻落实党的十八届五中全会精神的重要举措，也是积极开展应对人口老龄化行动，弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”传统美德，践行社会主义核心价值观的实际行动。各单位一定要从思想上提高对“送温暖”工作重要性的认识，进一步增强做好“送温暖”工作的责任感和使命感，通过走访慰问、扶贫济困活动，切实帮助退休教职工解决一些实际问题，让广大退休教职工共享改革发展的成果，为社会和谐做出切实的努力。
“送温暖”工作要坚持突出重点，真正做到“雪中送炭”，切实帮助各类有特殊困难的退休教职工排忧解难，让他们感受到组织的温暖。努力做到重点帮助与普遍关心相结合，物质帮助与精神慰藉相结合，临时帮助与经常性帮助相结合。要在学校党政领导的支持下，发挥二级部门的“送温暖”积极性，积极争取筹措更多的资金、落实各项帮困措施，为送温暖工作的开展提供必要的财力和物质保证。
开展“送温暖”工作要坚持一级指导一级，一级关心一级，努力营造上下结合、各方关怀的氛围，倡导尊老、爱老、助老的社会风气。各单位退管干部和块组长要下基层、进家门，了解和掌握退休教职工的实际状况，努力缓解退休教职工的实际困难，对重点对象要做到条块结合，落实关爱措施，让他们过上一个愉快祥和的元旦和新春佳节。
三、统计总结
各单位要注意总结发扬工作中的先进典型和好人好事，并及时做好相关统计总结工作。同时，各单位可将“送温暖”工作中发现的带普遍性、疑难性问题汇总后向校离退办提出建设性意见，以逐步完善“送温暖”工作，确保关爱工作可持续的推进。
1.请各单位退管工作人员填写《2016年各单位退休教职工“送温暖”发放申请表》（见附件1），并于2015年12月25日（星期五）前将EXCEL电子表格发送至离退办生活福利科，邮箱：FLK27001501@163.com。
2.请各单位退管工作人员填写《2016年各单位退休教职工“送温暖”工作情况汇总表》（见附件2）并于2016年1月25日（星期一）前将EXCEL电子表格和送温暖工作小结（简讯）的电子版发送至邮箱：pinkflower@tongji.edu.cn。
3.附件请至校园网离退休工作办公室网页“下载专区”下载，网址：http://ltb.tongji.edu.cn。
附件：1.
2016年各单位退休教职工“送温暖”发放申请表
同济大学离退休工作办公室
2015年12月16日