关于做好2016年元旦、春节期间为退休教职工“送温暖”工作的通知

发布时间:2015-12-18浏览次数:174

 

 同济大学离退休工作办公室

 

同济离退内〔20157

 

关于做好2016年元旦、春节期间

为退休教职工“送温暖”工作的通知

 

各单位:

根据上海市退管办《关于开展2016年元旦春节送温暖活动的通知》(沪退管办[2015]15号)精神,结合我校实际情况,现将我校2016年“送温暖”工作的有关事项通知如下:

一、送温暖对象

1.普遍慰问对象:全体退休教职工。

其中,70周岁以下:200/人;70-74周岁:400/人;

75-79周岁:500/人;80-89周岁:700/人;

90-99周岁:900/人;100周岁及以上:1200/人。

(年龄确认以20151231日实际年龄计。)

2.重点慰问对象:

1)孤老:指无配偶、无子女者(需居委开具证明)。

2)一老养一老:指抚养达到法定退休年龄且无工作的配偶(需街道或镇政府出具配偶无收入证明)。

3)抚养残疾子女:指抚养无工作的残疾子女(需街道出具残疾子女无收入证明)。

4)身患重病:指当年生病住院医疗费支出较多者;患恶性肿瘤、白血病等正在治疗中且医疗费支出较多者。

二、工作要求

做好“送温暖”工作是贯彻落实党的十八届五中全会精神的重要举措,也是积极开展应对人口老龄化行动,弘扬中华民族“尊老、敬老、爱老、助老”传统美德,践行社会主义核心价值观的实际行动。各单位一定要从思想上提高对送温暖工作重要性的认识,进一步增强做好送温暖工作的责任感和使命感,通过走访慰问、扶贫济困活动,切实帮助退休教职工解决一些实际问题,让广大退休教职工共享改革发展的成果,为社会和谐做出切实的努力。

“送温暖”工作要坚持突出重点,真正做到“雪中送炭”,切实帮助各类有特殊困难的退休教职工排忧解难,让他们感受到组织的温暖。努力做到重点帮助与普遍关心相结合,物质帮助与精神慰藉相结合,临时帮助与经常性帮助相结合。要在学校党政领导的支持下,发挥二级部门的送温暖积极性,积极争取筹措更多的资金、落实各项帮困措施,为送温暖工作的开展提供必要的财力和物质保证。

开展“送温暖”工作要坚持一级指导一级,一级关心一级,努力营造上下结合、各方关怀的氛围,倡导尊老、爱老、助老的社会风气。各单位退管干部和块组长要下基层、进家门,了解和掌握退休教职工的实际状况,努力缓解退休教职工的实际困难,对重点对象要做到条块结合,落实关爱措施,让他们过上一个愉快祥和的元旦和新春佳节。

三、统计总结

各单位要注意总结发扬工作中的先进典型和好人好事,并及时做好相关统计总结工作。同时,各单位可将“送温暖”工作中发现的带普遍性、疑难性问题汇总后向校离退办提出建设性意见,以逐步完善“送温暖”工作,确保关爱工作可持续的推进。

1.请各单位退管工作人员填写《2016年各单位退休教职工“送温暖”发放申请表》(见附件1),并于20151225日(星期五)前将EXCEL电子表格发送至离退办生活福利科,邮箱:FLK27001501@163.com

2.请各单位退管工作人员填写《2016年各单位退休教职工“送温暖”工作情况汇总表》(见附件2)并于2016125日(星期一)前将EXCEL电子表格和送温暖工作小结(简讯)的电子版发送至邮箱:pinkflower@tongji.edu.cn

3.附件请至校园网离退休工作办公室网页“下载专区”下载,网址:http://ltb.tongji.edu.cn

 

附件:1. 2016年各单位退休教职工“送温暖”发放申请表

     2. 2016年各单位退休教职工“送温暖”工作情况汇总表 

 

        同济大学离退休工作办公室

                                     20151216