同济医院分院开展“夏送清凉”工作

    执行并落实各项离退休管理工作制度，使离退休职工应享受的各项待遇得到具体落实是同济医院分院党政领导历来都十分关心的主题。进入盛夏，酷热难耐。医院的党政领导没有忘记曾经为医院发展建设做出过贡献的离退休老同志们。为做好2013年夏季期间离退休职工的“夏送清凉”工作，同济医院分院在同济大学退管会的统一部署下，采取重点帮助和普遍关心相结合的慰问方式，特别是将独居老人、孤老、高龄、身患重病、一老养一老、抚养残疾子女等困难退休职工作为重点补助对象，确保“夏送清凉”工作有序开展。

　　在今年的“夏送清凉”活动中，同济医院分院共计为162位老同志（离休4人、退休158人）发放慰问金，对于重点补助对象予以诚挚的关怀，询问老同志们的身体、生活等情况，知晓他们目前生活境况，生活上切实帮助各类有特殊困难的退休职工排忧解难，希望老同志们注意夏季防暑降温、保重身体。
　　
　　开展“夏送清凉”关心离退休职工工作是同济医院分院不可懈怠的责任与义务，我院将一如既往地推动和建立送清凉活动的长效机制，从组织、生活、制度上给予保障，使老同志们深切感受到组织上的温暖与关怀。与此同时，医院也致力于从患者满意度着手，不断提升医疗服务质量，以满足同济大学离退休职工日益增长的医疗服务需求。