我校召开社区老干部工作研讨会

    6月18日上午，我校在同济大学专家服务中心会议室举行《同济大学社区老干部工作研讨会》。会议邀请市委老干部局生活待遇处、教委老干部处领导和杨浦、虹口、闸北、普陀区老干部局及相关社区老干部工作部门负责同志一起研讨我校离休干部社区高龄养老事宜。校党委副书记陆敏恂到会看望了各单位来宾，离休干部党委、离退休工作办公室负责人一同参加会议。
　　我校离退办主任何仲节首先介绍了我校离休干部社区高龄养老工作的推进情况。自1999年以来，上海市开始大力推进社区老干部工作，使得他们的政治生活、精神生活和家庭生活就近都得到了很好的照料。同时，老同志在和谐家庭、和谐社会、关心教育下一代等方面在社区也发挥着积极的作用，随着形式的发展，社区老干部工作遇到不少新的问题，需要单位和社区相互配合协同解决。离休干部党委书记徐伟华针对高龄养老的个性化服务方面，发表了为老服务应逐步引入市场化运作方式才有生命力的观点。
　　研讨会上，市老干部局生活待遇处副处长程建平、市教卫党委老干部处处长陈其昌通报了上海市及高校社区老干部工作进展情况，并就老干部现状和收入增长后如何做好思想工作；鼓励他们合理消费使他们生活质量随着收入的增加而提高；增进老干部与社会和广大群众的交流沟通，维护好老干部形象；加强条块之间统筹协调与联系沟通；推进“六助”为核心的个性化服务；老干部高龄条件下的工作方式变化和转移及所应对的措施等方面发表了看法。
各区、街道与会同志纷纷发言，他们分别就推进社区工作中的老干部思想状况与服务模式转变、资金使用与人员编制、单位与社区的协调沟通、社区服务功能的完善、硬件建设和资金投入等深层次的问题进行了深入的探讨。
　　与会同志一致认为，随着老干部情况的变化，思想观念和工作方式也要随之转变，积极开展调研深入了解老干部的思想和需求，通过有效的服务方式，切实将党和政府的关心照顾落到实处，使老干部的晚年更加幸福完美。研讨会为提高我校社区老干部工作的水平起到了指导和促进作用。